为满足江西省水务集团有限公司（以下简称“江西水务”）发展的需要，经研究决定，
江西省水务集团有限公司成立于2010年7月19日，系省属重点国有企业江西省水利投资集团有限公司全资子公司，主要负责全省城乡供水项目的投资、建设、运营等相关业务，拥有涵盖城乡供水、规划设计、检测研发、投资建设和运营管理、智慧水务的完整产业链。截至2023年底，江西水务总资产208.05亿元，所属全资及控股（参股）子公司51家，下辖自来水厂217座，日供水设计规模超600万吨，服务区域覆盖总人口近2000万。江西水务在夯实供水主业的基础上，不断探索产业链延伸发展变革，形成了高品质供水、农村物业化服务、智慧水务发展的新路径，力争打造成为国内领先的现代化综合性水务投资运营服务商。
本次计划招聘劳务派遣人员共34人，招聘岗位为运行工、抄收工、管网维修工、司机。具体岗位需求、工作地点及待遇详见附件《江西省水务集团有限公司2024年劳务派遣人员招聘岗位明细表》，薪酬待遇根据各公司相关规定实行。
1.遵守国家法律和法规，拥有非常良好的思想品德，无刑事犯罪和严重违反法规等不良记录，身体健康，符合岗位要求；
5.本次招聘要求的年龄、学历、工作经历的计算截止时间为2024年12月31日。
2.资格复审。参加面试时，请带好以下材料来现场资格复审。资格复审包括但不限于以下材料：
1.符合报考条件人数不低于1:3进行半结构化面试，成绩满分为100分，每位考生面试时间为10分钟。应聘人员面试成绩在70分（基准分）及以上的，方可录取。
2.考区共设置南昌市、景德镇市、赣州市、宜春市上高县、九江市、鹰潭市共计6个考试点。
按面试成绩从高分到低分排名，按岗位招聘人数1∶1的比例确定拟录用人员名单，且应聘人员面试成绩需达到70分。拟录用人员入职前需开展体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关法律法规，体检费用考生自理。
体检合格者按有关法律法规与江西孺子企业管理服务有限公司签订劳动合同，办理相关手续。拟录用的人员应在指定的时间内到公司报到上班。
（二）因体检不合格、考生自动放弃或所提供材料不实所产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分递补，递补人员继续参加体检等相关程序。
（三）对应聘人员的资格审核检查贯穿招聘工作全过程，报考人员一定如实准确提供本人信息，凡弄虚作假者，一律取消资格。
（四）应聘人员应确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
附件1：江西省水务集团有限公司2024年劳务派遣人员招聘岗位明细表.xls
附件2：江西省水务集有限公司2024年劳务派遣报名表.xlsx返回搜狐，查看更加多
