依据集团2023年揭露招聘人员的安排，为使新入职人员可以赶快了解公司状况，习惯作业环境和了解各作业岗位特色，到达上岗要求，龙门公司于2024年2月4日至7日，安排举行新职工岗前训练会议。
2月4日上午，龙门公司安排举行了新入人员训练会议，会议由龙门公司司理张磊掌管。
郭思才董事长代表龙门公司对新入职人员表明火热的欢迎，并对新职工提出三点定见：一是新入人员从层层选拔中锋芒毕露，被水控集团选用，展示了优异的才能，从学校走向作业，要倍加爱惜选用的时机。二是入职公司后，要严格遵守各项规章制度，遵守领导安排，联合搭档，虚心学习，保护公司荣誉。三是要赶快了解、把握公司运作状况，提高作业上的才能，进入作业人物。
新年降临之际，郭思才董事长为新入职职工送上夸姣祝福，期望咱们我们新年快乐、合家幸福、万事如意，在新的一年里可以大展宏图。最终，办公室与供水科负责人分别从龙门公司的展开前史、企业文化、考勤管理办法、月绩效考核管理办法和供水科责任、供水管理制度和经营管理等方面向新入职人员进行解说。
下午新入职人员到龙门供水工程取水纽带管理站观赏学习，管理站人员向新入职现场解说了进水闸、冲沙闸、输水箱涵和输水倒虹吸等各建筑物的功能及闸口启闭操作规程。
2月5日上午，新入职人员参加了龙门党支部的“集中学习”会议。会后，工程科作业人员就安全出产管理制度、应急预案、消防演练和安全常识（应知应会）等对新入职人员进行训练。
下午，新入职人员到减压阀室管理站观赏学习，管理站负责人向新入职人员具体解说了减压阀室的运作状况、设备的作业原理、压力数值的监测等。
2月7日上午，纪检委员、副司理王海峰代表公司领导班子安排新入职人员展开廉政学习，内容包含《我国廉洁自律原则》等，随后与新入职人员进行了廉政教育说话。
经过此次岗前训练， 新入职职工了解和把握了公司的基本状况，为赶快习惯岗位作业责任要求，打牢坚实基础。供稿人：薛文海
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