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贵州习酒股份有限公司是贵州习酒投资控股集团有限责任公司（省管大一型国有企业）旗下控股子公司，其前身为明代万历年间殷姓白酒作坊。总部在黔北高原赤水河中游、红军长征“四渡赤水”的二郎滩渡口，依山傍水，风光秀丽，企业占地面积8000余亩，拥有员工1.5万余人，2024年品牌价值为2896.21亿元，位列中国白酒前八名、中国酱酒第二名。
2.年龄：本科学历且学士及以上学位30周岁及以下（1993年11月1日及以后出生），研究生学历且硕士及以上学位放宽到35周岁（1988年11月1日及以后出生），年龄以身份证信息为准。
3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理条件，符合报考岗位所需的有关资格条件（附件1），能胜任招聘岗位工作。
8.在国家公开招聘组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的。
10.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。
2.报名方式：符合招聘条件的应聘者，通过电脑登录贵州习酒官网（）进行网上报名（注册）,每人限报一个岗位。
委托第三方机构对应聘者资格进行审核检查。2024年12月1日09:00后在贵州习酒人事招聘系统内查询审查结果。
根据招聘岗位性质，结合报名审查情况等确定素质测评方式。测评方式、测评内容、测评时间地点等在贵州习酒官网另行通知。
根据素质测评成绩排名，按计划招聘人数1:1比例确定体检人员名单。体检前应聘者须提交《体检申请书》，体检时间地点另行通知，体检费由体检人员自行承担。体检标准详见附件4。
对体检合格人员进行资格复审与政审，包括但不限于应聘者报名信息的真实性、吸毒史、违法犯罪记录等不予聘用的事项。
对资格复审与政审合格人员进行考察，包括但不限于应聘者政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。
在贵州习酒官网公示拟录用人员名单5个工作日，公示期满无异议或反映问题不影响录用的，通知办理录用手续。
因体检、资格复审与政审、考察等原因达不到计划招聘人数的，根据真实的情况决定是不是递补（如递补，根据素质测评成绩分岗位依次递补）。
（一）录用人员与招聘单位签订五年期劳动合同，试用期为六个月，试用期内不符合录用条件的解除劳动合同。试用期内表现优秀的，可提前一至三个月转正。
（二）按照劳动合同约定的工作目标、任务进行考核，对不能胜任或考核不合格的，解除劳动关系或期满后不再续签。
（三）本次招录人员工资待遇一人一议，所约定的待遇随公司效益变化而变化；按规定缴纳七险二金。
（五）录用后，公司可对应聘者工作岗位进行二次调整分配。第一次劳动合同期限内个人不能报考或申请调整到其他岗位。
（一）应聘者应确认本人全部符合应聘岗位的资格条件，提交报名资料即视为知悉本公告及附件所述流程和规则。
（二）资格审核工作贯穿招聘全程，应聘者在招聘过程中有弄虚作假、隐瞒不符合招聘条件(如精神病、重要病史、违法违纪等)等行为的，经查实取消聘用资格；对当时未发现但聘用后查实的，解除劳动合同。
（三）在招聘过程中，如需应聘者出具有关的资料的，应聘者应配合出具有关的资料，不配合或拒绝提供有关的资料的，视为放弃资格。
（四）在招聘过程中，未参加测评、体检、岗前培训等的，视为自动放弃聘用资格。
（五）本次招聘不指定任何参考书目，不举办也不委托任何培训机构开展培训服务。不存在第三方机构或公司员工推荐，向应聘者收取介绍费等情形
（七）在招聘过程中如有应聘者及其家属扰乱正常招聘秩序，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律和法规的，取消聘用资格。
（八）如发现招聘工作人员在招聘过程中有违纪违反相关规定的行为的，请及时、如实向贵州习酒股份有限公司纪委综合室举报（电话），一经查实，依据公司规定严肃处理。
郎酒股份是以生产经营中国名酒“郎”牌系列酒为主营业务的大型现代化企业，公司现在存在员工2万人，20家全资及控股子公司。
百年郎酒生生不息，千年工艺代代传承。现代郎酒已壮大为中国传统酱香型白酒生产企业，和茅台并为国家酱香型白酒标准制定者。迈入年销售200亿历史发展新阶段的郎酒，正沿着品质、品牌、品味的发展的策略，坚定走一条独具郎酒特色的发展道路。
储备城市经理是郎酒对全国各行业招聘与培养的营销管理人才，通过3个月至1年的培养适应期，能独立负责一定区域的品牌、市场、团队运营管理，系统化建设责任区域销售体系，达成各项经营目标。
2、35岁以下优先，本科及以上学历，具有3年及以上白酒、快消品行业头部企业同岗位工作经历的，可放宽至大专学历。
3、具备快消品行业3年及以上工作经验，且任职市县级区域营销负责人2年及以上。
销售主管/代表是郎酒对全国各行业招聘与培养的营销管理人才，通过3至6个月的培养适应期，能独立对接商家，协助上级完成区域内品牌、市场、团队的运营管理，达成各项经营目标。
3、具备3年及以上销售工作经历，同时有2年及以上快消品行业销售工作经验者优先。
储备城市经理岗位是郎酒销售公司对全国招聘与培养的后备城市经理。通过6个月至1年的培养期，迅速培养成能独立对接区域的营销管理人才。
3、具备3年及以上销售工作经验，至少1年销售管理工作经验，具备同行业相类似岗位工作经验优先；
贵州茅台酒厂（集团）保健酒业有限公司（下称“保健酒业公司”）位于仁怀市坛厂工业园区，成立于1984年，是中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司（下称“茅台集团”）全资子公司，注册投资的金额26.43亿元。贵州茅台酒厂（集团）保健酒业销售有限公司（下称“保健酒业销售公司”）是保健酒业公司全资子公司，目前保健酒业公司及保健酒业销售公司主要经营产品包括“茅台醇”“酱门经典”“台源酒”“茅台不老酒”“茅坛酒”“茅鹿源”等多个系列产品。
凡有以下情况之一者，不得报考：（一）受过刑事处罚、涉及嫌疑违反法律违纪正在接受调查或被开除中国党籍的；
（三）曾被开除公职处分或在机关、企业和事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
（六）在此前国家各级各类招考或茅台集团及各关联单位组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；
（七）此前在茅台集团及各关联单位组织的招聘中，被列为不诚信人员，或公示聘用后因个人原因放弃聘用资格被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的；
（八）现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
（九）与招聘岗位直接领导或招聘岗位部门主要领导有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；
报名方式：符合招聘条件者，登录“网上报名系统”（）进行注册报名，逾期不予受理。应聘者登录网上报名系统后，按要求完整填写个人报名信息并上传本人近期证件照（jpg格式，1MB以下）。
（二）资格初审招聘方依据招聘条件并结合应聘者履历情况，对应聘者进行资格初审，资格初审时间为：2024年11月11日9:00—11月17日17:00。
（三）笔试通过资格初审的应聘者入围笔试环节，笔试时间、地点、笔试确认等有关事项将通过“保健酒业公司官网”（）和短信通知。
（四）面试根据岗位笔试成绩由高到低排序，按岗位面试人数与岗位计划招聘人数3:1的比例确定面试人员，末位笔试成绩相同者同时入围面试。
（五）考察和体检根据岗位总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低排序，按照岗位计划招聘人数等额确定考察和体检人员。
根据资格初审、笔试、面试、考察和体检结果确定拟聘用人员名单，在“保健酒业公司官网”（）公示5个工作日。公示期满，无异议或所反映问题不影响聘用的人员，自公示结束之日起30日内与招聘方办理聘用手续。拟聘用人员如与其他企业存在劳动关系的，在签订劳动合同前应提供解除、终止劳动关系证明。如在公示结束之日起30日内未按招聘方要求办理聘用手续的，招聘方有权取消其聘用资格。
拟聘用人员与招聘方签订3年固定期限劳动合同，执行不超过6个月的试用期，工资待遇按招聘方规定执行。试用期期间无故不参加招聘方组织的岗前培训，培训期间无故旷工、迟到、早退，培训考核不合格或被证明不符合聘用条件的，解除劳动合同。
本次招聘有关信息及公示在“保健酒业公司官网”（）或“网上报名系统”（）发布。因应聘者个人原因未及时查看相关通知，或查看非正规渠道转载信息造成的一切失误，由应聘者自行承担。
本公告由招聘方负责解释。招聘方有权根据真实的情况调整、取消或终止本次招聘计划。
招聘咨询电话报名系统问题请咨询别的问题请咨询咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。
四川水井坊股份有限公司属“酒、饮料和精制茶”制造业，主营白酒产品的生产与销售。目前，公司生产的白酒产品主要有水井坊元明清、水井坊菁翠、水井坊典藏、水井坊井台、水井坊臻酿八号、水井坊井台珍藏（龙凤）、水井坊鸿运、水井坊梅兰竹菊、小水井、天号陈等。其中，水井坊菁翠、水井坊典藏、水井坊井台、水井坊臻酿八号是公司核心产品。
1、深入理解公司的品牌与消费者培育策略及方向，理解产品及消费者人群画像，合理分析及制定品推项目计划，深刻理解品牌、产品、目标客户，以及三者之间的关联，确立项目的成功图象及追踪标准，明确实现的合理方向，建立品推机制；
2、负责制定市场部与商务部品推管理模式，制定品推计划、排期及目标，建立及强化消费者管理体系，输出可以在一定程度上促进消费者培育的有效策略，提升消费者于品牌之间的关联度及认可度。
3、能够独策划品推类型活动及推动执行落地，输出策划主概念及创意亮点，结合区域情况及商务需求，制定符合项目需求、有创新性、不趋同、符合目标客户喜好的活动方案。
4、输出区域品推活动SOP流程，对区域品推活动进行指导，定期收取反馈及建议，一直在优化品推活动，帮助商务加强消费者培育，并为最终活动效果负责。
5、逻辑缜密，有强判断力、管理力及统筹力，有全局观及主人翁意识，能够合理调配资源、管理资源，并利用好相关资源，拓展或帮助区域拓展圈层，促进销售转化。
7、定期组织总结复盘，培养团队及供应商，不断的提高团队及供应商的策划及执行能力；
8、应对变化，合理分析及解决实际问题，对于工作中出现的问题，能够积极思考，与上级保持密切沟通并提出较为合理的解决方案，从而指导及管理团队、供应商合理解决。
10、企业能根据生产经营所需以及市场供需调整，对员工的工作内容做合理调整，员工需及时且有质量地完成上级安排的相关工作。
2、8年以上体验营销/客户培育/客户体验的线下活动相关经验，有同类型甲方市场部岗位经验，擅长且成功主导过以客户体验为主的高端活动经验（包含不限于：品鉴会、私宴、高端沙龙等），有圈层培育经验，有成熟的客户划分及培育体系。曾独立操盘落地客户培育类活动项目；白酒行业/酒行业同岗位经验优先；集团中心市场部优先；
4、有品牌基础，擅长体验营销，各类型活动经验比较丰富，对行业有分析洞察力，富于创新、思维灵活；
5、对中、高端白酒客户人群以及目标人群有非常清晰的理解及认知，了解并参与过白酒消费者培育工作，有着非常丰富的客户培育、圈层营销、异业合作经验；
6、优秀的沟通能力，具备敏锐的商业意识，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通。
2、协助开发KA客户，并负责与KA客户建立并维护长期稳定、高层次的合作伙伴关系，进一步探索客户的真实需求、业务目标和战略方向，为客户提供定制化的解决方案；
3、谈判策略的制定, 包括但不限于合作条款、价格体系、促销活动支持、陈列费用等方面。争取有利的合作条件，确保公司利益最大化的同时，实现用户需求，达成双赢局面；
4、管理销售团队，制定并分解销售目标，指导并监督销售计划的执行，确保完成公司下达的 KA 客户销售业绩指标；
5、参与市场调研、提供竞争对手信息，并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见，及时反馈有关市场开发和营销进展的情况，提升公司在该渠道的竞争力;
1、在大区团购经理/省经理的领导下，以经销商和团购门店为平台，围绕他们的目标企业组织消费者投资，帮助经销商及门店拿到企业团购订单；根据大区团购策略、区域市场情况，制定、调整及推进区域消费者投资策略；
2、负责团购经销商的开发工作，完成公司下达的团购经销商开发任务，完善团购客户体系；
3、负责区域核心客户的客情维护，统筹开发及维护区域核心团购消费者，整合资源进行精准化公关；
4、结合大区团购策略及区域市场真实的情况，合理分配与管控区域内团购资源，以达成最好的费效比指标；
5、保持与区域传统销售团队密切合作，建立稳固的商机渠道，负责团购资源整合及整体的运作管理；
2、3年以上大型酒企团购销售经验，1年以上团购销售管理经验，具备良好的大客户资源；
作为五粮液股份“富贵吉祥酒”全国运营商，企业成立于2014年7月，位于成都市锦江区香港置地光环中心，公司多次荣获“五粮液五星级运营商”“五粮液优秀贡献奖”“五粮液跨越发展奖”“五粮液优秀经销商”等多项荣誉。
2、完成所辖区域市场年度销售回款计划及市场建设发展目标，赋能经销商业务发展和团队建设，按时达成公司各项工作指标；
3、根据年度规划，制定核心终端门店的产品进店、陈列、渠道推广等计划，协助和督促所辖经销商完成市场建设工作和消费的人培育工作；
1、要求年龄28-40岁，已婚，高中及以上学历，有着3年及以上酒水或快消品行业工作经验，拥有当地渠道及客户资源；
2、诚实守信，家庭稳定，无征信和犯罪记录，具备比较好的沟通、表达、协调能力；
公司地址：成都市锦江区东大街333号，香港置地·光环中心T1栋806-807
