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2024年湖北工业大学后勤管理处招聘一线人】

发布时间:2025/01/03       来源:业务领域

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国领导和社会主义制度,遵纪守法;

  (1)全日制专科及以上学历,若为应届生需提供在线学籍证明。餐饮服务、酒店管理或食品检测等有关专业毕业;

  (4)如具有机关食堂酒店、高校食堂酒店或知名餐饮企业管理经验的行业人才,则不受所学专业限制,且年龄限制可放宽至不超过45周岁。

  (1)全日制专科及以上学历,若为应届生需提供在线学籍证明。电气专业等有关专业毕业;

  (4)鉴于工作环境和工作内容,能吃苦耐劳且能长期驻校、值班者,年龄可放宽至45周岁以及下,学历、专业可不做要求。

  (1)全日制专科及以上学历,若为应届生需提供在线学籍证明。物业管理、市场营销等有关专业毕业;

  (3)精通office等办公软件,拥有非常良好的写作能力;要求具有较强的管人管事的魄力和调解矛盾的能力。

  (4)如具有商超、集贸市场管理经验的行业人才,则不受所学专业限制,且年龄限制可放宽至不超过45周岁。

  4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违反相关规定的行为尚在禁考期内的人员;

  5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)的相关规定应当回避的人员;

  1.全面负责所负责食堂的各项监管工作。工作认真负责,秉公办事,大胆管理,热情服务,坚持原则。

  2.负责检查监督食堂的食品安全、生产安全、消防安全、环境卫生、健康教育、个人卫生、产品质量、花色品种、伙食价格、服务水平、计划生育、综合治理等工作情况,依据《监管工作细则及标准》每天认真填写监管员检查记录本,并对检查的结果提出监管意见,督促整改落实。

  3.认真执行《食品安全法》,严格检查原料购进、索证、验收、库存、加工、销售、留样等环节的食品卫生安全情况,并建档存档。

  4.督促检查食堂建立和健全食品安全管理制度,责任到人,严格落实食品安全管理制度和责任追究制度。

  5.督促检查被检食堂的日常环境卫生、生产经营过程中的卫生状况并有详细的记录,对检查中发现的不符合卫生要求的行为及时制止,并提出处理意见。每周组织一次食堂内部卫生安全大检查,每月开展一次评比活动。

  6.督促检查食堂伙食价格执行情况,制止和处理随意涨价或者变相涨价行为,维护伙食价格的稳定。

  7.督促检查食堂抓好饭菜质量,持续不断的增加经营新项目,开发新品种,改进服务态度。

  8.督促检查食堂按规定办理《餐饮服务许可证》及年检工作和全体从业人员健康证明、流动人口婚育证明。督促患有有碍食品卫生疾病的患病人员调离食品从业岗位,防止食源性疾病和食物中毒事故的发生。

  9.督促检查食堂建立食品安全、生产安全、消防安全、财产安全、质量检查、伙食价格、健康教育、计划生育等工作管理档案,积极准备饮食安全卫生检查等资料。

  7.做好与街道办事处、市场监督管理局、税务、城管、派出所等部门的协调工作。

  1.按规定巡查高低压设备及仪器仪表运作情况,认真如实作好值班各项记录,发现设备正常运行故障和线路故障,一定要采取紧急措施予以排除,同时尽快向站长和科领导报告。

  4.严格执行配电房交接班制度、倒闸操作制度,紧急巡回栓检查等规章制度,坚持配电房清洁制度,保证站内设备、仪器仪表整洁、光亮,保持室内外环境清洁、美观。

  5.作好发电机组的维护保养工作,电瓶充电工作、油库保管工作,如外线停电,必须在半小时内发电保证供电,同时巡回检查发电机组运作状况及仪器仪表运作情况,确保发电机组安全运行。

  6.如配电房兼有加压供水任务的,要按时加压供水,同时派员巡回检查各楼栋供水情况,发现漏水情现像马上报修。

  应聘人员填报《湖北工业大学后勤管理处一线工作人员公开招聘登记表》,并发送至电子邮箱,请【点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】。

  报名截止时间定于 2024年4月17日 (如有变动,另行通知)。需要注意的几点:应聘者所提交的各项材料内容必须真实,对弄虚作假者,一经查实将取消资格,通知所在学校或单位并向社会公示。

  后勤管理处根据报名者提供的信息和资料做资格初审,后通过电话或电子邮箱的形式通知初审合格人员。

  安排在考核当天对通过资格初审人员进行现场验证确认,请贴身携带好相关证书、证件。确认内容最重要的包含:个人简历、学历学位证书(应届生提供在线学籍报告)、其它各项专业技能证书、身份证等原件。

  后勤管理处成立考核小组,对符合报名条件的应聘人员进行考核。具体时间及地点另行通知。

  统一组织考察人选参加体检。体检作为确定拟聘人员的重要依据,体检费用由拟聘人员个人承担。

  考核小组根据应聘人员考核情况确定拟聘人选,并提出书面考核聘用意见,经招聘工作领导组及后勤管理处党政联席会议审议并报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关手续(含薪酬待遇、管理方式明确等),拟聘人员与学校招标的劳务派遣公司签订劳动合同。

  附件:【附件:湖北工业大学后勤管理处一线工作人员公开招聘登记表.docx】

  来源:湖北工业大学后勤管理处一线工作人员招聘公告-欢迎光临湖北工业大学后勤管理处官方网站

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