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贵州长征文化旅游（集团）有限公司（下称：长征文旅集团）成立于2022年12月，系遵义市人民政府与省资本公司共同成立。公司主要经营经营事物的规模包括景区运营和管理、景区内业态的投资建设与运营、旅游接待、观光服务，旅游商品开发、销售，文化培训，数字智慧平台运营等。为加强公司人才队伍建设，根据《遵义市国资委监管企业劳动用工管理办法》规定，决定委托遵义民望人力资源服务有限公司进行公开招聘。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章（下称：《招聘简章》）。
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法来进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照“发布招聘简章、网上报名及资格初审、笔试、面试、体检、资格复审及考察、公示、聘用”等程序进行。
本次公开招聘设40个岗位，共招聘50人，具体岗位详见《贵州长征文化旅游（集团）有限公司2023年第二次公开招聘岗位表》（附件）。
1.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法；
3.岗位性质为市场化职业经理人、中层干部岗位的年龄要求45周岁以下（1977年7月23日及以后出生），其他岗位性质的年龄要求40周岁以下（1982年7月23日及以后出生）；
2.受过行政、司法拘留的，受过刑事处罚的或者依据刑法被免予刑事处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的，有犯罪嫌疑尚未查清的；
5.被开除公职、开除军籍或因违规违纪被开除、辞退、解聘或在党政机关工作因种种原因异常离职的；
9.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论或路线方针政策、违反国家法律和法规等信息的；
招聘工作按照“发布招聘简章、网上报名及资格初审、笔试、面试、体检、资格复审及考察、公示、聘用”等程序进行。
（一）发布招聘简章。2023年7月18日在贵州长征文化旅游（集团）有限公司官网（）、“民望人力”微信公众号等媒体发布招聘简章。
1.报名方式及流程。报名采取网上报名方式来进行，不设现场报名点。应聘者登录网上报名系统（）报名。
3.报名有关要求。每人仅限报考一个岗位，应聘者报名时须真实、准确、有效地提供相关信息。报名时，应聘者根据相关要求在网上如实填写《贵州长征文化旅游（集团）有限公司2023年第二次公开招聘报名表》（下称《报名表》），并上传本人近期免冠正面彩色1寸证件照片（jpg格式、文件大小20kb以内，照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求）进行网上报名。
应聘者须认真填写“工作经历”栏，岗位要求的相关工作年限在网上资格初审时以该栏信息资料为准。
本次网上报名实行诚信报考制度，报名成功不作为资格审核检查合格的依据，资格是不是满足以资格复审及考察结果为准。应聘者须仔细阅读《招聘简章》并在报名系统签署网上报名《诚信报考承诺书》。
工作人员对照《招聘公告》和岗位所需的资格条件，对已提交报名申请的应聘者在规定时间内进行网上资格初审，审核确认有没有报考资格。
对网上资格初审不合格的，审核人员一次性说明理由；对照片不符合标准要求的，提示其本人重新上传照片。在网上资格初审环节中，因应聘者报名时填写不真实信息而通过资格初审进入下一环节的，查实后取消其进入下一环节资格，后果由应聘者自行负责。
应聘者可在网上资格初审时间内登录“网上报名系统”查询是否通过资格初审。资格初审合格人员，不得再报考其他岗位。在网上报名时间内，应聘者由于报名信息不完整、错漏、照片不符合标准要求等问题造成初审未通过的，可及时修改报名信息并重新提交。
应聘者报名时须按以下标准在报名系统指定位置上传相应资料（PDF格式扫描件）：
（1）单独上传《教育部学历证书电子注册备案表》（PDF格式扫描件）。持港澳台或海外院校学历、学位的应聘者需上传教育部留学服务中心颁发的学历学位认证证书（PDF格式扫描件）。
网上报名成功后，不得再修改任何报名信息。网上资格初审结束后，审核仍未通过的，视为报名失败。应聘者所留联系方式在招聘期间不得更换，并随时保持通讯畅通。
5.网上缴费。经网上资格初审合格的应聘者，需缴纳报名费100元／人，于2023年7月21日9:00至7月25日17:00在网上进行缴费，缴费成功后视为报名成功，未在规定时间内缴费者视为自动放弃。应聘者应在“网上报名系统”中打印至少2份《报名表》留存，供后续招聘环节使用。
本次招聘不设最低开考比例，按实际报名成功人数进入后续环节，无人报考的岗位予以取消。
6.打印笔试准考证。报名成功的应聘者，须登录“网上报名系统”（）点击“打印准考证/通知单”栏打印笔试准考证，逾期不打印者，视为自动放弃，后果由应聘者自行负责，准考证打印时间在“民望人力”微信公众号另行通知。
1.笔试对象：除报考市场化职业经理人岗位的应聘者外，其余岗位网上报名成功并按时打印笔试准考证的应聘者。
5.相关要求：应聘者必须同时持有效《居民身份证或临时身份证》原件和《笔试准考证》原件方可进入考场参加笔试。笔试成绩满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试成绩及排名通过“网上报名系统”查询，查询时间在“民望人力”微信公众号另行通知。如有异议，需在查询期内以书面形式向长征文旅集团反映。
参加笔试人数与岗位招聘计划数比例未达到3:1比例的，应聘人员笔试成绩一定要达到本场考试所有参加笔试人员平均分及以上方可进入下一环节，无人进入下一环节的岗位予以取消，该岗位另行挂网进行招聘。
1.面试对象：参加笔试的应聘者，在取得有效笔试成绩后，以笔试成绩从高到低，按入围面试人数与岗位招聘计划数3:1（含）比例及以内人数确定面试对象；同一岗位应聘者笔试成绩名次末位并列的，则同时确定为面试对象；网上报考市场化职业经理人岗位成功的应聘者立即进入面试环节。
2.打印面试准考证。进入面试的应聘人员须在规定的打印时间内登录报名系统（），自行下载打印面试准考证，准考证打印时间在“民望人力”微信公众号另行通知，逾期不打印者，视为自动放弃，后果由应聘者自行负责。
4.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、语言表达能力、举止仪表、相关工作经验等。
5.面试要求：应聘者必须同时持有效《居民身份证或临时身份证》原件和《面试准考证》原件方可进入对应的候考室。应聘者未在规定时间内进入候考室的，取消面试资格。应聘者未参加面试或被取消面试资格的，取消进入下一环节资格。
面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。参加面试人员面试成绩一定要达到70分及以上方能进入下一环节。
面试成绩及排名通过“网上报名系统”查询，查询时间在“民望人力”微信公众号另行通知。若有异议，需在查询期内以书面形式向长征文旅集团反映。
1.体检对象：面试结束后，市场化职业经理人岗位按面试成绩从高到低以岗位招聘计划数与体检人数1：1的比例确定体检对象。同一岗位应聘者面试成绩出现并列的，重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。其余岗位按照总成绩（总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%）从高到低以岗位招聘计划数与体检人数1：1的比例确定体检对象。同一岗位应聘者总成绩出现并列的，以面试成绩高者确定为体检对象。若面试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者确定为体检对象。
2.体检要求：体检工作在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）等规定执行。体检时间及地点在“民望人力”微信公众号另行通知。
若应聘者本人对体检结论有异议的，可向长征文旅集团提出书面申请复检，经同意后可到指定医院复检一次，复检结果由复检监督人员和体检应聘者当场签字确认，如应聘者对复检结果拒绝签字的，由复检监督人员注明情况，视为应聘者认可复检结果。体检费和复检费由应聘者承担。
因应聘人员自愿放弃体检产生的空缺数，根据长征文旅集团需要，决定是不是递补。
资格复审主要审查应聘者报名信息真实性、有无吸毒史、是否有违法犯罪记录等事项。根据自身的需求，需要求应聘者提供毕业证书、学位证、资格（资质）证书、相应工作证明（工作单位出具相应年限的工作履历证明）等材料。不配合资格复审工作或未在规定时间内提供有关的资料的，视为放弃应聘资格。
对体检合格的人员，确定为考察对象。在考察中,经审定存在简章中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，由长征文旅集团审定，取消拟聘用资格，空缺岗位根据长征文旅集团需要，决定是不是递补。
对体检合格的人员，确定为考察对象。由长征文旅集团选派2人以上组成考察组，通过实地走访和查阅干部档案等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、政治素质等做全面考察，并强化对意识形态等方面内容的考察。在考察中,经审定存在简章中“不得报考条件”所列情况之一或不符合招聘要求的资格条件的，考察结论为不合格，由长征文旅集团审定，取消进入下一环节资格，空缺岗位根据长征文旅集团需要，决定是不是递补。
通过考察的应聘者为拟聘用人员，经集团公司党委会批准同意的拟聘人员在贵州长征文化旅游（集团）有限公司官网、“赤水旅游”微信公众号进行为期7天的公示。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由长征文旅集团按劳动用工管理有关法律法规和程序与拟聘人员签订劳动合同和职业经理人聘用协议，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
公示期满无异议或反映的问题不影响试用的，由长征文旅集团按劳动用工管理有关法律法规和程序与拟试用人员签订劳动合同进行试用，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者转正，不合格者解除劳动合同。中层干部应按照干部选拔任用工作要求，开展相关工作后，经集团公司党委研究予以任用。
（二）应聘人员电线小时畅通，以便联系。因应聘人员通讯不畅无法联系造成的后果由应聘人员自负。
（三）招聘各环节相关通知在“民望人力”微信公众号发布，不再另行电话通知，请应聘者重视指定微信公众号上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定公众号上公布的招聘信息导致的后果，由应聘者本人承担。
（四）在笔试、面试、体检等招聘环节中，应聘人员有异议的，均应在公示期间以书面形式向长征文旅集团反映，对事后提出异议的不予受理。
（五）招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
九、本《招聘简章》由长征文旅集团负责解释，未尽事宜由长征文旅集团总办会研究确定。
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