为优化人才结构，加强人才队伍建设，促进国有企业高水平质量的发展，重庆鼎发实业股份有限公司、垫江县脱硫厂有限责任公司、重庆博杰能源有限公司、重庆澜泉供水有限公司等企业面向社会公开考试招聘工作人员。现将有关事宜公告如下。
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取能力测试和政治审查相结合的方式进行。
本次公开招聘县属国有企业工作人员39名，具体招聘岗位及要求等情况详见本公告附件1。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度;
受过刑事处罚的人员;因违反法律和法规或人事劳动纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位或国有企业工作人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、嫌疑犯，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;法院公布的失信被执行人;现役军人;在读的非应届毕业生;法律和法规规定不得聘用的其他情形人员。
报考人应凭已取得的毕业(学位)证书报考，境内高校毕业的报考人，须在资格复审时提交学历(学位)证书;境外高校毕业的报考人，须在资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
专业资格审核检查参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(详见本公告附件2)进行。专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书)载明的专业名称为准。报考人报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
1.本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35岁以下，均含35岁;2年以上工作经历，指工作经历满2年，以此类推。
3.本公告要求各类职业(执业)资格条件、具备相关工作经历的，报考人应在资格复审时提供证书原件(或发证机关出具的佐证材料)、相关社保缴纳证明、用人单位书面证明(或劳动合同)。
4.为参考率，本次招聘报考人须缴纳报名费100元。请报考人务必在转账备注中正确填写本人姓名和身份证号码。
5.从2023年1月1日起，因报考人个人原因在垫江县县属国有企业招聘各环节中，主动弃权累计2次的人员，5年内不得报考垫江县县属国有企业。
6.根据工作需要，如本次招聘各环节时间、地点及要求调整的，将通过重庆市垫江县人民政府网站首页“用工信息”(公告，请报考人及时关注。
1.提交报考申请。网上缴费及报名时间为2024年11月11日9:00至11月20日18:00。
(1)缴纳报名费。报考人在规定时间内通过银行账户转账的方式，向报考企业银行账户缴纳报名费100元，并将转账画面截屏保存(请报考人在本公告附件1中，自行查看报考企业银行账户)。转账备注中需填写报考人姓名和身份证号码，资格初审未通过或因未达到报考比例而取消岗位的，将退回有关人员报名费。
(2)网上报名。报考人在规定时间内登录重庆市人力资源和社会局网站(首页“热点服务”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“垫江县县属国有企业2024年公开考试招聘工作人员公告”进入报名系统。报考人根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详情信息。报考人只能选择一个企业中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人应慎重选择报考企业及岗位，报名初步审核通过后，不得更改报考企业及岗位。
本次网上报名实行诚信报考制度，报考人应如实准确填报各项报名信息，垫江县国有资产管理服务中心不对网上填报信息进行资格审核检查，只初步审核报考人上传的电子照片和相关信息是不是满足报考要求，审核通过即视为报名通过;审核未通过的，可在2024年11月21日18:00前做修改，等待重新审核。垫江县国有资产管理服务中心将在后续资格复审环节进行审核检查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。
2.打印报名信息表。报考人应及时下载打印报名信息表并妥善保存，以备现场资格复审时使用。
3.未达到开考比例的解决方法。资格初审合格人数与拟招聘岗位名额之比不能低于3:1，否则相应减少招聘岗位名额或取消招聘岗位，并退回有关人员报名费。
4.打印准考证。报考人应于2024年11月27日9:00起至11月30日9:30进入报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人自负。
(2)笔试时间初定于2024年11月30日上午9:30-11:30，具体时间、考试地点、成绩查询时间详见准考证。
(1)进入面试人员按照与拟招聘岗位名额2:1比例，根据笔试总成绩，从高到低依次确定面试人选。
(2)若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若进入面试人选达不到2:1比例的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。招聘岗位属急需紧缺岗位的，经垫江县人民政府同意，可逐步降低面试开考比例。
(3)岗位进入面试资格复审笔试最低分数、进入面试资格复审人员准考证号码、资格复审通知、进入面试人员准考证号码、面试时间地点等相关信息在重庆市垫江县人民政府网站首页“用工信息”(公布，请报考人自行查询。
现场资格复审在笔试后、面试前进行。进入现场资格复审的人员，按照通知的时间、地点，持本人身份证、准考证、报名信息表、学历证、学位证及其他资格证明原件和复印件等材料，由招聘方现场确认报考人提供的报名材料与报考资格的相符性。现场资格复审所需要的材料详见本公告附件3。
若进入面试资格审核检查递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。(报考人应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等问题造成未能联系的，视为放弃递补资格)。
资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格的，向报考人说明原因。资格复审不合格者、经确认自动放弃面试者或未按要求完成资格复审的，取消面试资格，岗位缺额按该岗位报考人笔试总成绩从高到低依次递补最多2次。
若递补后，竞争比例仍达不到预定比例的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需紧缺岗位的，经垫江县人民政府同意，可逐步降低面试开考比例。
特别提醒：现场资格审核检查必须由报考人本人现场进行，不得委托别人代为参加现场资格审核检查、代替承诺签字。报考人不按规定时间、地点参加现场资格审核检查的，视为自动放弃。
面试具体时间、地点和其他相关信息通过重庆市垫江县人民政府网站首页“用工信息”(公布。面试成绩当天公布并由报考人签字确认。
面试为结构化面试，主要对报考人的专业技能、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面做综合考量，满分100分。面试具体时间、地点及其他要求详见面试通知。
未按规定时间和要求到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后三位数。各招聘岗位考试总成绩计算方式详见本公告附件1。
总成绩及参加体检人员名单、体检时间、体检地点和需要注意的几点等相关信息，于面试结束后在重庆市垫江县人民政府网站首页“用工信息”(公布。
体检人选按照拟聘岗位名额，根据报考人考试总成绩从高到低1：1等额确定。若总成绩出现并列时，则依次按面试、笔试成绩从高到低排序确定进入体检人选。若面试、笔试成绩均相同，则增加加试环节，并按加试成绩从高到低排序确定进入体检人选。
体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检费用由报考人自行承担。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照现行公务员体检录用体检标准组织体检。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘方或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经垫江县国有资产管理服务中心同意后到指定医院做一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由用人企业党组织对拟聘人员做全面考察。考察内容最重要的包含政治素质、道德品行、遵纪守法、社会信用、职位匹配度还有是不是需要回避等。考察结束后应据实作出考察合格与否的结论。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人说明原因。
考察坚持“凡进必审”原则、按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他相关材料是否属实，并注重采取当地考验查证、延伸考察、官方网站查询等方式来进行查证。
考试、资格复审、体检、拟聘人员名单、招聘过程中相关通知、公告等有关事宜，均在重庆市垫江县人民政府网站首页“用工信息”(发布，请报考人及时关注。拟聘人员名单公示时间为5个工作日，公示内容有：准考证号、姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)等信息。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟招聘资格。
经公示无异议后，招聘企业与拟聘人员按照相关规定签订劳动合同，并约定试用期。试用期满考核不合格的，予以解聘。聘用人员待遇按照招聘企业相关管理制度执行。不服从工作安排者不予聘用。
本次公开招聘全部人员一经聘用，须在所报考内或垫江县县属国有企业最低服务满5年，具体实际的要求见公告附件1。不满5年解除聘用关系的，须按每少1年(不足1年按1年算)12000元的标准承担对应违约责任。
在体检、考察、公示、签订劳动合同、试用期等环节，若发现不符合招聘条件，或因应聘人自身原因放弃，或未按时报到，或不签订劳动合同，或试用期不服从工作岗位安排，或试用期满考核不合格等情况产生空缺名额的，可按程序依次递补。是否递补及递补次数，由垫江县国有资产管理服务中心依据应聘人考试总成绩及其综合素养、专业素质及人岗相适度等，综合分析后再确定。需递补的，按该岗位报考人考试总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不能低于70分。递补间隔时长不超过3个月。
报考人与所报考企业负责人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接隶属于同一领导人员管理或上下级领导关系的岗位。
招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。资格审核检查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合职位报名条件或提供的报考材料不实的，取消考试或聘用资格。招聘工作在纪检监察部门和社会的监督下进行，招聘各环节中，违反招聘纪律的报考人，从本公告发布之日起5年内限制报上自己的姓名去参加垫江县县属国有企业工作人员招聘。违规违纪的工作人员按有关法律法规处理。
(一)本次招聘不指定辅导书，不委托任何机构举办辅导班。以招聘考试命题组、机构等名义举办的辅导班或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。请报考人警惕，谨防受骗。
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